Miaj spertoj kun telemerkatado ĉe Coway
Posted: Tue Aug 12, 2025 5:11 am
Mi mem laboris kiel telemerkatisto ĉe Coway dum preskaŭ du jaroj. Mia ĉefa tasko estis kontakti eblajn klientojn por prezenti iliajn produktojn, kiel akvopurigiloj kaj aerpurigiloj. La laboro estis defia, sed ankaŭ rekompenca. Ni ricevis bonan trejnadon komence, kiu kovris ne nur la produktojn, sed ankaŭ vendoteknikojn kaj kiel trakti malfacilajn klientojn. La laboro postulis multe da persistemo kaj pozitiva sinteno, ĉar oni devis trakti multajn rifuzojn.
La labormedio kaj kulturo
La labormedio ĉe Coway estis sufiĉe streĉa, kun striktaj Aĉeti Listo de Numeroj celoj atingendaj ĉiumonate. Ni devis plenumi minimuman nombron da alvokoj tage kaj konverti certan procenton de tiuj alvokoj en vendojn. Tamen, la teamo estis tre subtena. Ni regule renkontiĝis por diskuti niajn problemojn kaj festi niajn sukcesojn. La manaĝeroj estis instigaj kaj ĉiam pretaj helpi, kio faris la laboron pli tolerebla. Ili ankaŭ provizis plian trejnadon por tiuj, kiuj bezonis plibonigi siajn vendokapablojn.
Salajro kaj komisionoj
Unu el la plej allogaj aspektoj de la laboro estis la salajrostrukturo. Aldone al baza salajro, ni ricevis signifajn komisionojn por ĉiu sukcesa vendo. Se vi estis bona telemerkatisto, vi povis gajni vere bone. La salajro dependis tute de via rendimento, do ju pli vi laboris kaj sukcesis, des pli vi gajnis. Ĉi tio kreis sanan konkurencadon inter la kunlaborantoj, kio plibonigis la totalan rendimenton de la teamo.
Defioj kaj negativaj flankoj
Ne ĉio estis perfekta. La laboro estis mense elĉerpa. Estis multaj tagoj, kiam mi sentis min senespera post multaj rifuzoj. Oni devis disvolvi fortan haŭton por ne preni la rifuzojn persone. Krome, la striktaj celoj foje kaŭzis multe da premo, kaj la labortempo estis longa. Ni devis ofte labori post la normala horaro por atingi niajn celojn.
La estonteco de telemerkatado ĉe Coway
Mi pensas, ke la estonteco de telemerkatado ĉe Coway estas sufiĉe brila, ĉar ili daŭre vastigas siajn produktojn kaj servojn. Kun la kreskanta postulo je akvopurigiloj kaj aerpurigiloj, ilia telemerkatada teamo fariĝos eĉ pli grava. Tamen, ili devus konsideri plibonigi la laborkondiĉojn por eviti altan elfluon de dungitoj. Eble pli da flekseblaj horaroj kaj pli da subteno por la dungitoj povus fari grandan diferencon.
Mia konkludo kaj alvoko al agado
Ĝenerale, la sperto labori kiel telemerkatisto ĉe Coway estis miksaĵo de bona kaj malbona. Se vi estas persistema, havas bonajn komunikajn kapablojn, kaj ne timas streĉan laboron, ĉi tio povus esti bona ŝanco por vi. Aliflanke, se vi serĉas malstreĉan laboron kun malmulta premo, eble vi devus konsideri aliajn eblojn.
La labormedio kaj kulturo
La labormedio ĉe Coway estis sufiĉe streĉa, kun striktaj Aĉeti Listo de Numeroj celoj atingendaj ĉiumonate. Ni devis plenumi minimuman nombron da alvokoj tage kaj konverti certan procenton de tiuj alvokoj en vendojn. Tamen, la teamo estis tre subtena. Ni regule renkontiĝis por diskuti niajn problemojn kaj festi niajn sukcesojn. La manaĝeroj estis instigaj kaj ĉiam pretaj helpi, kio faris la laboron pli tolerebla. Ili ankaŭ provizis plian trejnadon por tiuj, kiuj bezonis plibonigi siajn vendokapablojn.
Salajro kaj komisionoj
Unu el la plej allogaj aspektoj de la laboro estis la salajrostrukturo. Aldone al baza salajro, ni ricevis signifajn komisionojn por ĉiu sukcesa vendo. Se vi estis bona telemerkatisto, vi povis gajni vere bone. La salajro dependis tute de via rendimento, do ju pli vi laboris kaj sukcesis, des pli vi gajnis. Ĉi tio kreis sanan konkurencadon inter la kunlaborantoj, kio plibonigis la totalan rendimenton de la teamo.
Defioj kaj negativaj flankoj
Ne ĉio estis perfekta. La laboro estis mense elĉerpa. Estis multaj tagoj, kiam mi sentis min senespera post multaj rifuzoj. Oni devis disvolvi fortan haŭton por ne preni la rifuzojn persone. Krome, la striktaj celoj foje kaŭzis multe da premo, kaj la labortempo estis longa. Ni devis ofte labori post la normala horaro por atingi niajn celojn.
La estonteco de telemerkatado ĉe Coway
Mi pensas, ke la estonteco de telemerkatado ĉe Coway estas sufiĉe brila, ĉar ili daŭre vastigas siajn produktojn kaj servojn. Kun la kreskanta postulo je akvopurigiloj kaj aerpurigiloj, ilia telemerkatada teamo fariĝos eĉ pli grava. Tamen, ili devus konsideri plibonigi la laborkondiĉojn por eviti altan elfluon de dungitoj. Eble pli da flekseblaj horaroj kaj pli da subteno por la dungitoj povus fari grandan diferencon.
Mia konkludo kaj alvoko al agado
Ĝenerale, la sperto labori kiel telemerkatisto ĉe Coway estis miksaĵo de bona kaj malbona. Se vi estas persistema, havas bonajn komunikajn kapablojn, kaj ne timas streĉan laboron, ĉi tio povus esti bona ŝanco por vi. Aliflanke, se vi serĉas malstreĉan laboron kun malmulta premo, eble vi devus konsideri aliajn eblojn.