新的一年將為我們在LinkedIn上帶來什麼？從網路行銷、人力資源和科技到其他社群媒體，已經做出了相當多的趨勢預測。有一件事很突出：公司正在人性化。公司裡的人受到很多關注。這是關於分享真實故事並與目標群體建立長期關係。還有玩耍的空間。作為（微觀）影響者，我們都幫助在 LinkedIn 內建立自己的社群。目標？事業蒸蒸日上。
2023 年 LinkedIn 的 3 個趨勢：
1. 公司/品牌的人性化
2. 社群/關係
3. 創造力
這對 LinkedIn 上的公司來說實際上意味著什麼？
趨勢一：企業/品牌人性化
真實性在社群媒體上變得越來越重要。 TikTok 和 BeReal 等平台的 澳大利亞 WhatsApp 號碼數據 日益普及證實了這一點。公司背後的人是誰？人們更喜歡與人做生意，而不是與商標做生意。 LinkedIn 上已經有更多個人化的方式可以透過影片（封面故事）和音訊訊息來介紹自己。
個人故事在 LinkedIn 上表現良好。評書。這些都不是什麼新鮮事。新鮮的是，公司越來越意識到這是將人們與你聯繫在一起的方式。
影響者行銷
有影響力的行銷不再只是 Instagram 和 TikTok 的專利。 LinkedIn 上也發現了第一批有影響力的人，他們不經意地提到了自己穿的鞋子品牌。
LinkedIn 上的大使職位受到越來越多的關注。這要從你自己的員工作為微觀影響者開始。
LinkedIn 宣布，公司將可以推廣其員工的貼文。人們喜歡閱讀其他人的消息而不是公司的消息。對 LinkedIn 來說，這似乎是創造更多廣告收入的合理步驟。
公司會尋找其他人來強化他們的訊息。但這要去哪裡呢？被公司僱用以獲得內容報酬的內容創作者？還是為了AI內容？
我們拭目以待。