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任何工人（无论是个体经营者还是受薪工人）的工资单都是至关重要的，这样他们才能继续为特定公司提供服务。当然，工资中有一部分对 个体户影响特别大：小费。它们是强制性的吗？他们如何纳税？我们解答您所有的疑问。

给自营职业者的提示：它们是强制性的吗？
在解释如何对小费征税之前，重要的是要了解法律对小费的规定。根据《工人法》第41条 ，小费在西班牙不是强制性的。

然而，在酒店和休闲公司等某些行业，小费是影响员工工资的重要组成部分。因此，这些类型的奖励受法律管辖。

关于工人的自愿性，《工人法》明确规定雇主不得克扣工人的小费。同样，后者必须告知工人，小费是自愿的，在任何情况下都不是强制性的。

这就是自营职业者的小费向财政部征税的方式
既然您知道小费在西班牙是自愿的，但个体经营者必须将小费计入工人的工资单中，那么了解小费是如何纳税的就很重要了。

一方面，个体经营者不必向财政部申报小费。这是因为它是一项中性费用，但您可以自愿申报以组织自己的账户。FETTAF（西班牙税务技术人员和税务顾问专业协会联合会）对此进行了解释。

对于工人来说，小费（现金或在线）必须出现在他们的 菲律宾电报数据 工资单上，并需缴纳个人所得税。因此，他们必须缴纳相应的税款。根据个人所得税法 35/2006 第 17.1 条，小费属于工作收入，应纳税。


申报小费非常重要。否则，如果财政部进行检查，您的企业可能会受到制裁。这里最好是由工人自己申报。

正如我们之前所说，雇主不能克扣小费。因此，一旦分配给他的小费，负责申报他的小费的将是该员工。

另一方面，如果您属于公司，《商法典》第 35 条规定，年收入超过60 万欧元的个体经营者必须在其账户中包含小费。

如果包含在工人法规中，小费也将在公司的会计年度内。除非集体协议规定小费确实有助于社会保障，但正如 FETTAF 所指出的，情况通常并非如此。

如果包含小费，则该收入必须计入工资单，就像加班费或影响工人绩效的任何其他额外付款一样。但是用卡片制作的小费会怎样呢？

现金或刷卡提示：如何向国库缴税
现在，重要的是要记住，技术的兴起（尤其是由于大流行）增加了数字或卡支付。虽然现金支付仍然有效，但有些顾客已经用卡支付小费。

事实上，一些在线支付平台 包含小费选项。正如我们之前告诉过您的，在任何情况下都不会是强制性的。但是，只要客户喜欢您的产品或服务，这可能是鼓励客户给您小费的有效方法。