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為什麼不嘗試結合使用兩種方法呢?

Posted: Sat Dec 28, 2024 4:17 am
by tanjimajha14
嘗試混合方法
不確定使用以上哪一個?

例如,您可以先介紹一些成就,然後在下面加入個人故事。如果您想展示成就和指標的組合,這是一個很好的策略。

LinkedIn 的這份 加納 WhatsApp 負責人 摘要結合了Magdalena對公司和行業的熱情,然後介紹了她的技能和才能。

“我專注於跨國公司的 IT 招聘。我在整個招聘週期、人才獲取、客戶管理、職業發展和評估中心方面擁有豐富的經驗。”

Magdalena Wozniczka-Mleczko 領英個人資料
5.使用關鍵字
如果您想在 LinkedIn 上被找到,沒有比在摘要中使用關鍵字更好的策略了。

在為您的個人資料選擇關鍵字時,請進行一些研究以尋找其他人可能用來搜尋您的角色或職業的術語。例如,如果您是社群媒體行銷人員,那麼要使用的關鍵字可以是「社群媒體」、「TikTok」(因為它是現在的平台)和「付費社群媒體」。

在技​​能和認可部分中添加關鍵字對於您的個人資料來說是一種強大的 SEO 策略,因此請盡可能地最大化它,但不要做得太過分。

注意: 如果在「硬技能」(例如「數據分析」)和性格特徵(例如「領導力」)之間進行選擇,雇主可能更願意尋找特定的能力。

領英駭客
您想了解更多有關如何在 LinkedIn 上找到工作的資訊嗎?您可以使用以下一些基本技巧來確保您獲得應有的關注。

1)標題要有創意
使用引人注目的標題作為您個人品牌的一部分可以幫助提升您的形象。考慮使用諸如“文字匠”之類的詞來代替“作家”或“創作者”而不是“藝術家”,並使其盡可能具體。

您可以而且應該對摘要做的另一件事是在摘要頂部附近簡潔地包含 4-8 項特定技能或能力的簡短清單 - 例如:

技能:策略內容創作、Facebook 廣告創作、WordPress、電子郵件清單自動化

關鍵是要讓你的個人資料的前幾行脫穎而出,成為獨特、清晰和詳細的東西,而不是塞得太多,這樣觀眾就不會感到不知所措並轉向下一個個人資料。

2) 保持詳細資訊最新
這似乎是顯而易見的,但盡可能保持您的 LinkedIn 個人資料(包括您目前的職位)是最新的,是成功求職的重要組成部分。

在 LinkedIn 網頁上清楚列出您的教育背景和所在地等資訊是另一個看似微小的細節,實際上可能會在幾秒鐘內決定招聘人員是否會與您聯繫。如果您正在尋找在您所在地區的工作,這也會有所幫助,因為任何經驗或認證都可以加強您的各種聯繫,特別是如果您所在的行業或專業是利基市場(例如數位行銷) 。

3)將Linkedin視為社群媒體
LinkedIn 是一個專業網絡並不意味著它不是一個需要優質且有趣的內容的社交網路。

考慮在摘要部分發布部落格、影片、幻燈片或圖像等內容,​​就像在 Facebook 上一樣。如果您養成每天或每週在這裡發文的習慣,就像在其他社交網站上一樣,您就有可能產生更多流量。

創建和分享這些帖子時,不要忘記使用引人注目的圖像和標題。