多年來我們一直在說，對數位技能的需求正在上升，2022 年也不例外。然而，今年公司正在尋找一些關鍵技能來推動數位轉型並吸引客戶使用他們使用的數位管道。
在 DMI 最近的白皮書《永恆 巴基斯坦 WhatsApp 負責人 的進化論—未來行銷中人才與科技的互動》中，我們分析了未來五年市場所需的未來技能。正如您所看到的，行銷人員最重要的硬技能和必要的軟技能是技術、創造力、分析思維、行銷和變革的開放性。
2022 年最重要的數位技能和工作趨勢是什麼？超過？
這項發現的有趣之處在於，這些並不是您通常與行銷專業人士聯繫在一起的技能。這意味著到 2022 年，行銷人員的角色將變得更加細緻，擁有更廣泛、更複雜的技能。
話雖如此，公司還需要紮實且適用的行銷技能，例如付費搜尋、社群媒體、分析、網站優化和內容行銷。線上瀏覽和購買的加速表明，組織中的技能需要匹配受眾的行為和需求。
正是這些技能和上面提到的未來技能一樣很難找到。這使得各種規模的公司對具有數位技能的熟練行銷人員展開了激烈的競爭。但對於候選人來說，也有另一面，最理想的工作也是最受歡迎的。
「這是候選人的市場，但獲得最理想的工作總是充滿競爭，」DMI 人力資源總監 Orla Stack 說。那麼，人們該怎麼做才能給自己最好的機會找到自己想要的工作呢？
史塔克認為，行銷人員需要「坐下來思考他們的職涯發展方向，看看市場上的機會在哪裡。數位空間巨大並且將不斷增長，因此請看看他們目前的技能在哪裡。他們是否正在尋求改變 如果是，他們如何提高技能？