精通技術
所以你必須對技術有很好的掌握，並且能夠快速學習它。如果你是千禧世代或更年輕的人，這可能會成為第二天性，但老一輩可能希望花點時間來自學，不僅要學習特定的技術，還要熟悉最常用的軟體以及他們重點領域的工具。
一般來說，如果 台灣 WhatsApp 負責人 您了解 Web 編碼的基礎知識，並且清楚地了解如何使用 WordPress等基本內容管理 (CMS) 系統，那麼您很可能會找到理想的工作。
7.要有說服力
一位出色的數位行銷領導者不僅要表現出出色的人際交往能力，還要表現出出色的人際交往能力。但他們也能夠將分析思維與創意問題解決相結合，幫助團隊提出創新的活動理念，推動企業向前發展。
其中很大一部分就是具有說服力。你能說服別人購買嗎？如何讓其他團隊領導者相信您的想法是最好的？這不是要爭論，而是要相信你知道自己在做什麼，並詳細地展示這一點。
8. 突出不尋常的技能
就軟技能而言，優秀的數位行銷人員應該具有好奇心、多才多藝、具有前瞻性、以業務為中心、以策略為中心。但這個領域有足夠的空間容納各種個性和技能的人。為此，重要的是要利用自己獨特的組合來保持行業競爭力。
例如，找到一個既精通後端 SEO 策略又能夠擔任管理角色的人可能是不尋常的，或者找到一個擁有計算科學學位同時熱愛社交的人可能是不尋常的媒體。
結論
優秀的數位行銷專業人士將有能力快速適應並自行學習，甚至準備好根據自己的選擇或在舊技能不再需要時根據需要轉向不同的數位職業。他們將與不同的團隊和客戶合作，因此他們必須知道如何良好溝通並建立強大的團隊。
雖然為了在數位行銷職業領域保持競爭力，您必須做很多事情，但重要的是，當您進入令人興奮的新職位時，不要忘記利用和提高您的硬技能和軟技能。與試圖成為萬事通相比， 擁有紮實的基礎知識廣度和在某些領域的深度（蘭德·菲甚金稱之為 「T 型行銷人員」）將幫助你走得更遠。