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此方法的目標是提高轉換率。典型的例子是銷售期間的限制。例如，“折扣有效期僅6小時，趕緊購買，折扣茶壺僅剩30件。”或者這樣：“前 20 名付費理髮的顧客可以獲得免費美甲服務。” 競賽 這是吸引「殺手」參與的好方法。勝利獎勵只給予少數人。這意味著選手們必須努力進入決賽。順便說一句，比賽與其他樂器配合得很好。這裡很容易創造繁榮並造成稀缺的假象。為了讓戰鬥更加激烈，可以將獎品設為其他方式無法購買的產品。另一個行之有效的技巧是邀請玩家將獎金送給最長支票的所有者。


競賽的目標是提高轉換率和客戶保留率。 社會化 此方法適用於所有類型的通訊（評論、評論、討論、回饋表）。目標是吸引和留住。該招待會是為交流愛好者而設計的，他們將根據所寫評論的數量或吸引的參與者而 匈牙利 whatsapp 電話號碼列表 獲得獎勵。 將遊戲化引入業務的 4 個階段 在開發遊戲機制之前，您需要研究目標受眾和競爭對手。了解您的客戶對什麼感興趣。回顧您所在領域的成功遊戲化項目，並思考實施它們的方法。這將使您能夠形成一個有趣的機制。在每一款遊戲中，重要的不是主題，而是遊戲玩法。


第一階段：力學 這些是遊戲控制規則。遊戲的結構應該與其主題相對應。假設手工藝品服務必須具有與紗線、尺寸和服裝製作相關的適當設計和適當機械。 對用戶來說，一個巨大的激勵因素是競爭時刻、錦標賽表或評級。 此表應反映領導者的主要成功。 可以為課程中的每個作業開發一系列表格。 這就是搜尋資訊派上用場的地方。對於參與者（即使不是領導者）來說，重要的是要在表格中找到自己，以保持學習的動力。 用獎金和禮物鼓勵本週的獲勝者和領導者。