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灵感：来自 Adob​​e 和 Mozilla 的风格指南
通过比较两个例子，我们发现在描述该组织的语气时存在微妙的——以及不那么微妙的——差异。通过阅读这些指南，您可以了解一个组织希望如何在其线上和线下资源中进行交流，以及该组织在世界上的地位如何。它们间接地让我们了解身份背后的心态。

土坯
社论的声音是诚实的、有远见的、聪明的和关爱的——社论类似于我们的品牌
个性属性：真诚、创新、卓越和参与。社论旨在
促进客户与 Adob​​e 品牌之间的情感联系。因此，它必须包含


我们期望观众具有一定水平的智慧，避免最低公分母的
沟通。视觉效果和文字不应相互竞争，而应相互支持。我们直接而
自信，大胆但不自夸。在显示类型中，声音应该是点对点说话，并关注
现实世界的价值而不是技术特征。

我们以对话方式交谈。我们表达了对技术的热情，但也明白，
如果没有客户利益，创新就毫无意义。我们拥 伊拉克电报数据 有强大的声音，能够了解客户
需求、引领变革并赢得信任。我们彻底改变了人们交流思想和信息的方式
。我们是革命者。

莫兹拉
Mozillians 遍布世界各地。我们有不同的角色。我们从事不同的工作（通常同时从事多项工作）。但我们的一个共同点是，我们是一群为其他人类构建产品和技术的人类。

每当用户（或任何其他人）阅读 Mozilla 的一段通信时，他们应该感觉另一端有一个人认识到他们是同一个人。他们应该感觉到我们关心他们以及他们如何度过上网时间。这也不是一个噱头或营销手段。这是 Mozilla 的创立原则之一。

那么这实际上意味着什么呢？这意味着，是的，有时我们会使用口语或会话语言。我们将使用缩写并以熟悉的方式与人们交谈（抱歉，想不出另一个以 C 开头的单词）。我们将用幽默让人们感觉良好。或者在情况需要时严肃对待。

关键是，我们永远不希望我们的用户忘记我们的产品和言语背后有真实的人。在写作时，我们也不能忘记这一点。正如我们的 Firefox 品牌平台所言，我们应该非传统、有吸引力、诚实、聪明和自信。如果你记住这一点，你应该保持良好的状态。