သင့်ပြိုင်ဘက်(များ)၏စွမ်းဆောင်ရည်

Explore innovative ideas for Australia Database development.
Post Reply
Bappy10
Posts: 370
Joined: Sat Dec 21, 2024 3:35 am

သင့်ပြိုင်ဘက်(များ)၏စွမ်းဆောင်ရည်

Post by Bappy10 »

အကြောင်းအရာနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံခြင်း။ လိုက်ခ်များ ၊ မှတ်ချက်များ နှင့် မျှဝေမှုများ တွင်သာမက ကလစ်များနှင့် ကြည့်ရှုမှုများသည် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုများဖြစ်သည်။
ရွေ့လျားမှု နှင့် အငြိမ်ပုံများကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် အကဲဖြတ်ထားသည့်အတိုင်း သင့်အကြောင်းအရာ၏ အရည်အသွေး၊ သင့်အကြောင်းအရာအပေါ် ကလစ်နှိပ်မှုနှုန်းများနှင့် ကြည့်ရှုမှုရာခိုင်နှုန်းများ။
သင့်ဝဘ်ဆိုဒ်ရှိ သင့်ပစ်မှတ်ပရိသတ်၏ အပြုအမူ။ ဆိုက်ပေါ်ရှိ အချိန် ၊ အပြန်အလှန်များ၊ စာမျက်နှာကြည့်ရှုမှု အရေအတွက်၊ ထပ်ခါတလဲလဲ လည်ပတ်မှုများ စသည်ဖြင့် ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ ။

စာရင်းစစ်သည် စံနှုန်းများမပါဘဲ တန်ဖိုးအနည်းငယ်သာရှိသည်။ အခြေခံအားဖြင့် ၎င်းသည် နံပါတ်များစာရင်းမျှသာဖြစ်သည်။ စစ်မှန်သောတန်ဖိုးသည် သင့်ပြိုင်ဘက်များနှင့်/သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ကို စံပြုခြင်းတွင် ရှိသည်။
ဆိုရှယ်မီဒီယာ ရင့်ကျက်မှုပုံစံ
"ဆိုရှယ်မီဒီယာ ရင့်ကျက်မှုစံနမူနာ" ကို ဖြည့်သွင်းခြင်းဖြင့် စာရင်းစစ်ကို ကျွန်ုပ်တို့ နိဂုံးချုပ်လေ့ရှိပါသည်။ မော်ဒယ်များစွာကို ရနိုင်သည်၊ ကျွန်ုပ်သည် ရှိပြီးသား မော်ဒယ်များကို အခြေခံ၍ ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင် ဖန်တီးထားသော အောက်ဖော်ပြပါတစ်ခုကို ကျွန်ုပ်မကြာခဏ အသုံးပြုပါသည်။ သင့်ကိုယ်ပိုင်အဖွဲ့အစည်းအတွက် အသုံးပြုရန် အားမနာပါ။

အစပြုပါ။ စည်းရုံးရန် တရားဝင်လုပ်ပါ။ အရေအတွက်သတ်မှတ်ပါ။ ပိုကောင်းအောင် လုပ်ပါ။
ဗျူဟာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဗျူဟာမရှိပါ။ ချန်နယ်အလိုက် နည်းဗျူဟာများ ဖုန်းနံပါတ်စာရင်း ဆိုရှယ်မီဒီယာဗျူဟာ စျေးကွက်ရှာဖွေရေး/မီဒီယာဗျူဟာ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း စီးပွားရေးဗျူဟာ၏ အစိတ်အပိုင်း
ရည်ရွယ်ချက်များ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း SMART KPIs မရှိပါ။ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် ကလစ်များ အရည်အသွေးရှိသော လမ်းကြောင်းနှင့် ပြောင်းလဲခြင်းပစ်မှတ်များ ကူးပြောင်းခြင်းအား ထည့်သွင်းတွက်ချက်ခြင်း။ တစ်သက်တာတန်ဖိုး
ပြုမှု အောက်ထပ်၊ marcom ဝန်ထမ်း စီမံခန့်ခွဲမှုနိမ့် အလယ်အလတ်အဆင့် စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အမှုဆောင်ဌာန အဖွဲ့အစည်း၏စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ ဘုတ်အဖွဲ့ / အဖွဲ့အစည်း၏စီမံခန့်ခွဲမှု
Image
စွမ်းရည် အပေါ်/ရှိပြီးသားအလုပ်ပရိုဖိုင်အပြင် အလုပ်ချိန်အတွင်း အာမခံပါသည်။ အချိန်ပြည့် အထူးကျွမ်းကျင်သူ ၁ ဦး သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ (ဌာနတစ်ခုလျှင်) အထူးကုအဖွဲ့ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးတွင် အလျားလိုက် ကျွမ်းကျင်သူများ
ဒေ လေးနက်သောဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုမရှိပါ။ အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုနှင့် ကလစ်များဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်များတွင် အခြေခံကိန်းဂဏန်းများ pixels နှင့် အရည်အသွေးပိုင်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းဖြင့် ဒေတာခြေရာခံခြင်း။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကိရိယာများဖြင့် ဗဟိုချုပ်ကိုင်ထားသော အချက်အလက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း။ ဒေတာမောင်းနှင်သော ဖောက်သည် ခရီးမြေပုံ
ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအဆင့် လက်ဖြင့်စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ အကြောင်းအရာနေရာချထားခြင်း၊ ဝဘ်စောင့်ရှောက်မှု အကြောင်းအရာပြက္ခဒိန်နှင့် ဝဘ်စောင့်ရှောက်မှုအတွက် ကိရိယာများ၊ လူကိုယ်တိုင် ကြော်ငြာခြင်း။ လူမှုရေးကြော်ငြာများ၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကိရိယာများ Centralized CRM ကိရိယာများ၊ chatbot/messenger၊ 3D အကြောင်းအရာ၊ 360 ဗီဒီယို၊ VR/AR အပလီကေးရှင်းများ ပေါင်းစပ်လူမှုရေးကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး အသုံးချပရိုဂရမ်များ
ဖောက်သည်အတွေ့အကြုံ Ad hoc အတွေ့အကြုံ အချိန်အခါအလိုက် အတွေ့အကြုံ အသိအမှတ်ပြုနိုင်သော ဇာတ်လမ်းဇာတ်ကွက်နှင့် ဆက်တိုက်အတွေ့အကြုံ အမှတ်တံဆိပ်ဆက်သွယ်ရေး၏ပေါင်းစပ်အစိတ်အပိုင်း စိတ်ကြိုက်ဖန်တီးထားသော အကြောင်းအရာအတွေ့အကြုံကို စိတ်ကြိုက်ဖန်တီးပါ။
ဤဆိုရှယ်မီဒီယာရင့်ကျက်မှုပုံစံတွင် အစပြုခြင်း (အစမှ) ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ခြင်းအထိ အဆင့် 5 ဆင့်ပါဝင်သည်။ စာကြောင်းတစ်ခုစီအတွက်၊ သင်သည် သင့်အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ဆိုရှယ်မီဒီယာကို လက်ရှိဖွဲ့စည်းပုံနှင့် အသင့်တော်ဆုံးဖြစ်သည့် ဖော်ပြချက်ကို ဖြည့်စွက်ပါ။ အဆုံးစွန်အားဖြင့်၊ ယနေ့ခေတ် အဖွဲ့အစည်းအများစုသည် အဖွဲ့အစည်းနှင့် တရားဝင်ဖွဲ့စည်းမှုအဆင့်များကြား တစ်နေရာရာသို့ ရွေ့လျားနေသည်ကို ကျွန်တော်မြင်ပါသည်။ ပုံကြမ်းကိုကြည့်ခြင်းဖြင့် ပိုမိုမြင့်မားသောရင့်ကျက်မှုဆီသို့ သင်လုပ်ဆောင်နိုင်/သင့်သည့်အဆင့်များကို ကြိုတင်မှန်းဆနိုင်သည်။
Post Reply